cxb1420 发表于 2017-3-2 22:250 b Y* {; {5 v' \( j9 R
我们出去开锁,这个过程和业主或者雇主到底是承揽关系还是雇佣关系?@城邦8 c; a; C6 T+ M* K" P
6 P2 K/ _" ]' J: s: {
@城邦 ...
! k' \- v( J! n按照说法,应当是承揽关系,相当于你接了一个项目,独立完成,风险自担。要证明雇佣关系,需要提供短期合同和各种工资结算方式,我们这种关系连临时工都算不上。完全是自负盈亏,各担风险。
( h: C8 V- Y: j9 U- Z
0 V! I7 ^- U* i4 k# ~+ f但是他提供的作业场所有问题,并且没有提醒到,也应当承担责任。风险提醒是一种职责,否则就等于谋害的性质了。
$ D( t: m0 m4 N
/ }7 v0 v& k' s q3 s1 P# S4 x这种问题,伤情鉴定,现场拍照什么的,但是人受伤总要马上就医的,所以很多时候,对于受害人是不公平的。. I4 F3 F8 v* u/ ^% U# D0 G
# B' A9 S7 R& }5 V
建议行业人士,寻找合适的保险,每年购买一定数额的意外伤害险,直接是一次性一年,几百元吧,这样有些问题可以预防的。 |