在企业界做主管训练,一位男性主管很烦恼地讲述了他的心情:“我发现自己很容易发火,每当碰到员工或客户开会不守时,我就会怒火中烧,往往忍不住就会指责对方不够尊重我,因此得罪了不少人。”, s$ Q- _ B: H' ]" }+ z, l, W
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他继续说:“我也知道这么做不好,可是我就是控制不了,怎么办呢?”/ _) A; ^- l' v& U' n* L
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" C; w$ u& u2 Y9 T同样的情绪状况再三出现,这的确是许多人常见的EQ(情商,控制个人情绪情感的能力)难题。
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5 A' {, [# a7 A, |7 M+ J9 x- |/ h为什么会如此呢?
a& l: ]: O) P如果你仔细想想,就会发现自己的情绪反应其实是很固定的模式。会让自己生气的,往往就是那几种状况;而会让自己感到沮丧的,也不外乎某几样事件。
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! R9 H& G, G" ^# S5 c3 E每当这些特殊的情境发生时,我们就会启动固定的情绪反应,就如同计算机设定好的程序,很自然地就发生。这是因为你我所有的学习经验,都会在大脑中产生新的神经-回路,情绪反应的学习自然不例外。* I6 u) n0 y p9 d& T7 I7 l9 P
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所以当我们第一次碰到别人约会迟到,就忍不住将自己的不满宣泄出来,这个情绪反应的经验就形成了一个新的神经回路,如果自己不去有意识地加以修正,以后只要再碰到类似的状况,就会不经思索地再次做出大声斥责的行为。
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再打个比方吧,这就好像在泥土路上开车,留下了两道胎痕,下一次再经过这条泥土路时,照着旧胎痕走就成了最自然的选择。: ?. w) k/ v; w3 R3 v: T
9 w- n( V3 j+ o# C! z5 J所以这也就是为什么我们常常在情绪上重蹈覆辙的原因。而如果这些负面的情绪反应模式不改变的话,你我就会发现自己老是为某事生气,要不就经-常为某事担心。这些负面情绪久久不处理,就容易造成身心失衡的现象,也就是说,很容易会让自己产生压力感。7 E' b+ \5 w7 M o+ T1 _
' O8 u% n2 e" P8 z$ ~及早改变情绪反应,进而阻止负面情绪的出现,就会是个很重要的解压技巧。 R7 w; l$ Y8 b$ R5 ]
# f( |5 H& z' k% t该怎么做呢?
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9 z. C) K8 Q; i1 O& a首先该做的,就是找出自己的“情绪地雷区”。既然这些会引爆我们负面情绪的事件都有迹可寻,那么你我首要之务,就该把这些情绪引爆点搞清楚,我把它称之为“情绪地雷区”。
! r0 K2 u: v# P& P0 P- W/ w1 j每个人都有自己独特的情绪地雷区,需要靠自己反省及检视才能画-出完整的情绪地雷图。一个人的情绪地雷可能是另一个人的安全区,例如有人很在意别人守不守时,另一个人却对他人迟到不以为意,但却很看不惯别人说谎。
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9 C$ G* L/ [0 [- u r' A会形成这些差别的原-因,是因为我们从小到大有着不同的生活经-验,父母亲的教导,自己的历练,再加上本身的个性,于是乎每个人的情绪地雷图就有了不同的风貌了。6 n1 {" ?3 y1 \& a
怎么做,才能画出自己的情绪地雷图?这里介绍在EQ训练中我常请学员做的几个练习:
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" I# x% a% G4 M! ~3 V情绪检视练习9 \' @( L$ t" D q
请你回想过去一个月内,自己曾出现过如下情绪时的情境(至少各列三项):$ ]' A- C, `0 D( Q' f" i
* 当—————————时,我感到很难过(伤心)。* m. w2 w0 w& b) @/ c# W
* 当—————————时,我感到很生气。+ s$ P7 ?( V2 v! I* Q
* 当—————————时,我感到很担心(害怕)。8 t0 |/ L3 F: c B* b
* 当—————————时,我感到很厌恶。6 `; Y0 m1 ~. g" H0 K2 ^
* 当—————————时,我感到压力很大。$ i5 @) U. k" V7 w
, F$ l8 b. a8 ?" _, X1 V思索自己的核心价值(core values)
$ X1 V5 t! J0 v% ~: j2 U; B所谓的核心价值,指的是你我心中那些根深蒂固的理念及想法,这些核心价值观的组合,就形成了我们个人“我之所以为我”的基础。正因如此,所以核心价值观不容易改变,而且往往成了一辈子的坚持,因此如果任何人(包括自己在内)的言行违反了自己的核心价值,心中的怒火就会一触即发,毫无转圜余地地急速增温,所以也就往往成了情绪地雷。/ Y3 Q4 s; P( S. h
例如,有人认为诚实很重要,是他的核心价值之一。那只要他发现别人说话有所隐瞒,就很容易按捺不住大发脾气。而如果有人深信“人人平等”,要是有别人说话时贬损了某个族群,或者老是瞧不起那个团体,他就会觉得此人大大不对,而马上面有愠色,挺身主持公道。$ H# \2 ?- Q2 \3 z F& S
对了,这些对我们而言非常重要的信念,也往往就成了我们情绪地雷的导火线,所以当然得先检查一番。
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/ `. W, m- m$ b5 Z2 q要找出核心价值观,请试着回答下面的问题:$ I8 |- J) Y W% }6 R/ ~+ t% t
* 我认为一个人该表现出的理想特质包括———————。
* H: [( u1 h9 Q" j9 G; N' ^* 对我而言,生活中有哪些价值及规范是非常重要的?—————————。
) d( g7 ~( w" W- H$ }* 我欣赏的偶像身上具备哪些超赞的特质?———————。$ @0 Q7 m/ A w0 o" z
现在你该对自己的核心价值有所了解了吧?不论是“谦虚”、“诚恳”、“守信”、“负责”等等,找出来后不但让自己更了解自己,也能有更多的线索去发现自己的情绪地雷。( n2 z5 J0 n; l, _2 \ ?
画出情绪地雷图之后,接着就得采取避雷方案喽。! L( h7 Z) Q! u3 q m" y4 D
首先,不妨把自己做好的情绪地雷图贴在显眼的位置,好时常提醒自己,这些地方是情绪死穴,该努力地开始自我扫雷计划。8 n; U$ ~9 x* c- Z% O0 y8 y8 M
怎么做?' [" a; M* t# w
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这下就靠你自己来发挥创意了,想想看该怎么才能让这些地雷不被引爆呢?
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安排B计划) K; t5 k; L& `8 Y, |4 c
这是个很棒的做法。例如你的情绪地雷是“他人迟到”,每次只要跟你约的人没准时,你就必定暴跳如雷。现在呢,开始随身带本书,别人晚了你就展开B计划,把书拿出来认真地看,既不会浪费时间,又可以避免自己因东张西望而把心情弄得焦躁不安,反正这会儿自己再急也于事无补,先拆了自己的地雷,你就会发现自己甚至能好整以暇地告诉来电道歉的朋友:“别急,慢慢来,反正我有事可做。”$ L7 U& C; z& A( v( a! X+ R
9 b. \+ U5 ]6 r7 m4 O8 z) P+ Q$ G这么一来,既保住了自己的心情,又能征服朋友的心,岂不漂亮优雅多了?
( k- n3 b+ M* d& r. ?9 ~/ z自己的地雷自己拆,请快快想想,你能用哪些高招去拆除地雷呢?
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公开自己的情绪死穴, L3 G9 @/ u4 A2 Z# O5 [- G% ]
另外,EQ(情商)高手也可以将自己的情绪地雷图和周遭的人分享,索性昭告天下,自己有着这些地雷区。
! Z. W( `' t; x n8 W9 ^例如身为主管的人,就明白地告诉部属很容易让你情绪失控的情况是什么,然后笑着说:“请大家多帮忙,在我还没成功拆雷前请尽量避开我的死穴。”
2 o7 U0 J/ {! }4 n6 Y这么做不但救了自己,也帮助周遭的人避开地雷区,防止不知情人士误闯地雷丛林而被炸得莫名其妙。
8 X$ c( V% ?- @) M3 e T6 _ o当情绪地雷一个个被拆除后,你会发现自己的情绪地雷版图日渐缩小,而自己的心情,就会愈来愈high了。
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