做大做强！怎么建立开锁公司？怎么招人？怎么分配利润？

一直在想，如果开锁公司的一个师傅去干活，顺便留个名片，他的私活岂不是越来越好？

xingyusuoju 发表于 2016-3-25 07:08
一直在想，如果开锁公司的一个师傅去干活，顺便留个名片，他的私活岂不是越来越好？ ...

* [& B7 n, T5 Y* x所以开锁公司的广告要打很多

学会放下，既然出去玩了，就不计较那几元钱被别人赚了

学会放下，既然出去玩了，就不计较那几元钱被别人赚了

看看                                   

xingyusuoju 发表于 2016-3-25 07:08
一直在想，如果开锁公司的一个师傅去干活，顺便留个名片，他的私活岂不是越来越好？ ...

有这种可能，这就看你的管理能力了，例如车和手机定位，合同约定等！

主要是这个人员的运用

我之前所在的店铺是这样的。不招收员工只招收学徒。3000学费，管住愿意住的管吃。然后让其留店当员工，工资刚开始1000每月涨100~200，或者提成活量的10%，这样做好处是省钱，不好的地方适久了什么都计较显得刻薄。现在的年轻孩很容易撂挑子走人

赤耳先生 发表于 2016-4-6 18:17
我之前所在的店铺是这样的。不招收员工只招收学徒。3000学费，管住愿意住的管吃。然后让其留店当员工，工资 ...

' ~- S# _' D- B6 x' j* F( j市里的大开锁公司可以这样搞

谈谈个人的浅见  
% \' O% B; w' q1.（合作人）选择合作的伙伴   个人还是偏向亲戚
) D. e# Z4 d% _, z2.（利益的分配）  有很多师傅已经带了自己的亲戚在做  但是时间长了  免不了担心中饱私囊之类的问题   个人觉得可以统一准备收据  一个是方便自己记录  第二个是每次开完锁 填上价格后  由客户签字    不定时 不定期的抽样 具体怎么说  相信各位师傅都有说辞   退一万步讲  即使真的有人偷藏了一点（多了  不谈）   也要学会睁一只眼闭一只眼   你也得让他有点油水  对吧
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我也想知道秘籍，