求教，关于经营管理以及徒弟管理的问题

由于市场的需求，本人需要扩大店面面积，增加工人人手，随之而来的就是经营方面的管理问题和对徒弟工人的管理问题，希望有经验的师傅们给出点主意，尤其是那些已经有了一定实力或是成功案例的来说说。
8 S1 z4 ^3 E, M4 f& {4 Z$ a& i主要是一个对人员的管理问题，如何控制徒弟、工人，防止业务的流失，该安装一个什么样的比例或是经营方式，做好徒弟和师傅之间的杠杆。
1 q- y3 J, ~3 F3 a达到即能让徒弟挣到钱，也能让其安心的在你这里工作，
: M% ]( g0 Y. N9 T% V谢谢各位师傅，希望能给我点意见~
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广告牛，电话也牛，

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haoqioo 发表于 2015-6-2 11:32
找广西南宁阳光锁业  广东金点原子锁业的全国经营样板示范单位 0771-4512345

谢谢~！~~~~~~~~~~~~~~~~~

真牛啊                     

大家也许都有这个愿望，都等着学习，希望有经验的师傅分享一下啊。。。。。。。。。。。

大家也许都有这个愿望，都等着学习，希望有经验的师傅分享一下啊。。。。。。。。。

号码太牛了。。。。

这还不简单，，，，
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$ x# c6 W+ t  @* I1 S. c给徒弟每个月工资保底，
" G% Q* ?4 C$ L4 [/ f( ^  
每换一把锁在除去成本价，
* v& g+ }$ V- c: b. P
& _% H6 L# \) }0 T4 N扣除成本之后按百分之15提成，

在看需不需要配一把录音笔。。。

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5 U! e" n0 ~( l8 f3 V  b
你这7个5·发来多少钱啊，，，，，，

你这7个5怎么弄的啊，发了几多钱啊。。
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QQ746202909

。。。。。。。。。。。

746202909 发表于 2015-6-2 15:10
: K8 g' G3 X" Q1 R这还不简单，，，，
" y" q7 t% o2 R' H7 h5 ^
给徒弟每个月工资保底，
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就是这个比例不好控制呀！五万多

这是每一个老板都很头疼的问题，平衡利益是要点。

天下没有不散的宴席，干这行大家都知道门槛太低了。

电话真不是一般的好啊，你这个电话那里的？