中华锁艺人

标题: 求教，关于经营管理以及徒弟管理的问题 [打印本页]
作者: 李老五    时间: 2015-6-2 11:04
标题: 求教，关于经营管理以及徒弟管理的问题
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7 W2 j: P4 k6 n由于市场的需求，本人需要扩大店面面积，增加工人人手，随之而来的就是经营方面的管理问题和对徒弟工人的管理问题，希望有经验的师傅们给出点主意，尤其是那些已经有了一定实力或是成功案例的来说说。
- p) ?+ @- [/ c% a8 B主要是一个对人员的管理问题，如何控制徒弟、工人，防止业务的流失，该安装一个什么样的比例或是经营方式，做好徒弟和师傅之间的杠杆。# c4 H4 k/ G1 g9 Y/ v5 M/ v* V1 k) X4 z
达到即能让徒弟挣到钱，也能让其安心的在你这里工作，2 p: p- t4 D9 K8 l
谢谢各位师傅，希望能给我点意见~* D8 O/ ~7 P% z" D3 Y
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作者: 冬天开着拖拉机    时间: 2015-6-2 11:22
广告牛，电话也牛，
作者: 明博安防    时间: 2015-6-2 11:32
找广西南宁阳光锁业  广东金点原子锁业的全国经营样板示范单位 0771-4512345
作者: 李老五    时间: 2015-6-2 11:43
haoqioo 发表于 2015-6-2 11:32) u( w3 ]5 c8 U" Z" l
找广西南宁阳光锁业  广东金点原子锁业的全国经营样板示范单位 0771-4512345

% K1 q; O$ |3 r# o6 X: W  B. P+ e4 @谢谢~！~~~~~~~~~~~~~~~~~
作者: 肖记锁业    时间: 2015-6-2 12:03
真牛啊                     
作者: 神速开锁    时间: 2015-6-2 12:44
大家也许都有这个愿望，都等着学习，希望有经验的师傅分享一下啊。。。。。。。。。。。
作者: 浩方    时间: 2015-6-2 12:58

3 y( z  I* L4 Z% n2 B大家也许都有这个愿望，都等着学习，希望有经验的师傅分享一下啊。。。。。。。。。
作者: 18089891100    时间: 2015-6-2 14:02
号码太牛了。。。。
作者: 746202909    时间: 2015-6-2 15:10
这还不简单，，，，' L2 A; F8 i$ B( Z& C
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给徒弟每个月工资保底，, U, K/ E; D3 u" e* e7 K
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每换一把锁在除去成本价，
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扣除成本之后按百分之15提成，! x( \: f% ^& }9 c7 v+ d. r, k
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在看需不需要配一把录音笔。。。
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, b8 |4 ]5 G. v8 Y你这7个5·发来多少钱啊，，，，，，
作者: 746202909    时间: 2015-6-2 15:12
你这7个5怎么弄的啊，发了几多钱啊。。) Z) D8 h3 i* t( c. I9 v' Y
2 I6 y. q# a7 J" R8 R) ?/ M
QQ746202909
作者: 风一样    时间: 2015-6-2 15:44
。。。。。。。。。。。
作者: 李老五    时间: 2015-6-2 15:47
746202909 发表于 2015-6-2 15:10
# M* n3 ]% P6 q! Y9 |这还不简单，，，，
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给徒弟每个月工资保底，
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就是这个比例不好控制呀！五万多
作者: 鑫发开锁    时间: 2015-6-2 16:06
这是每一个老板都很头疼的问题，平衡利益是要点。
作者: 会飞的一条鱼    时间: 2015-6-2 16:07
天下没有不散的宴席，干这行大家都知道门槛太低了。
作者: 940073959    时间: 2015-6-2 16:31
电话真不是一般的好啊，你这个电话那里的？
作者: 男人的体香    时间: 2015-6-2 18:04
路过。。。。。。。。。。
作者: 746202909    时间: 2015-6-3 13:44
李老五 发表于 2015-6-2 15:475 h- P* K( _% c! ?8 R
就是这个比例不好控制呀！五万多

7 f9 X. {- s) u- Q2 Q你这号码 发了多少钱啊
作者: 黄氏锁艺    时间: 2015-6-5 10:15
大家也许都有这个愿望，都等着学习，希望有经验的师傅分享一下啊
作者: zjsuoye    时间: 2015-6-5 11:39
我们这行门槛低，不要亏待徒弟应该一般不会选择离职的。。。。。。。。。。。



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