中华锁艺人

标题: 做大做强！怎么建立开锁公司？怎么招人？怎么分配利润？ [打印本页]
作者: 老姜开锁    时间: 2016-3-24 11:58
标题: 做大做强！怎么建立开锁公司？怎么招人？怎么分配利润？
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有时候吃饭的时间几个电话一起来了  只去的了一个% {, B3 E5 x7 x5 w( o; a
没事的时候电视剧可以看好几集
( Y4 E) z* ^% B5 j; g0 _* R/ S# w想放假的时候又怕丢生意" S$ F" f' Z# ]
成立个公司吧！ 轮流吃饭 放心的吃 按规定放假始终有人在赚钱 放心的玩/ D& L" K9 E+ `

2 z/ T' J5 @$ z3 m: }但是！！！ ; G: K7 o8 f4 z
怎么招人呢？利润怎么分呢？同行做大了的 成立了公司的 好几个师傅的 公司怎么管理的？
+ M1 O7 d4 [% f7 D8 W
作者: 满意锁业    时间: 2016-3-24 13:07
这个我也不知道                                         
作者: LiuJin    时间: 2016-3-24 13:39
太难了    。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
作者: rice    时间: 2016-3-24 14:56
开锁不好公司化运作吧  这样员工很容易开锁独吞
作者: 940073959    时间: 2016-3-24 15:20
这个我也不知道   
作者: 曾传刚    时间: 2016-3-24 16:07

0 Q" ~& W& i# O1 T7 L/ g这个我也不知道   有师傅回答，我也想知道。
作者: 曾传刚    时间: 2016-3-24 16:08

6 U% M) I6 ?; ]& t这个我也不知道   有师傅回答，我也想知道。
作者: 正大光明3    时间: 2016-3-24 16:23
学会放下，既然出去玩了，就不计较那几元钱被别人赚了。
作者: _相依-亦不弃    时间: 2016-3-24 16:25
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学会放下，既然出去玩了，就不计较那几元钱被别人赚了。
作者: 何云初    时间: 2016-3-24 16:48
学会放下，既然出去玩了，就不计较那几元钱被别人赚了。
作者: 老姜开锁    时间: 2016-3-24 18:01
正大光明3 发表于 2016-3-24 16:23% y* X) ~; C8 N$ A- d' k1 v1 ^/ a8 o5 v
学会放下，既然出去玩了，就不计较那几元钱被别人赚了。
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有时候一上午搞了上千 舍不得
作者: 菏泽大成开锁    时间: 2016-3-24 18:03
我也想这样潇洒的生活！
作者: hy850201    时间: 2016-3-24 18:24
你应该请教马云，看看他怎么搞的，赚那么多亿的钱，不是比搞开锁公司有干头，成功不可复制。
作者: 万通开锁小全    时间: 2016-3-24 19:52
1师傅必须要靠得住，最好是家里的人。2保底工资+绩效+奖金或包年工资。3统一管理（吃，住，行，电话）。亲属开公司，大体模式如此。
作者: 老姜开锁    时间: 2016-3-24 20:48
万通开锁小全 发表于 2016-3-24 19:52
$ k4 `7 `5 l* Q( {7 S1师傅必须要靠得住，最好是家里的人。2保底工资+绩效+奖金或包年工资。3统一管理（吃，住，行，电话）。亲 ...
: A$ I* W- @6 }7 h. l4 p8 ?
一种不错的方法 谢谢
作者: xingyusuoju    时间: 2016-3-25 07:08
一直在想，如果开锁公司的一个师傅去干活，顺便留个名片，他的私活岂不是越来越好？
作者: 老姜开锁    时间: 2016-3-25 09:06
xingyusuoju 发表于 2016-3-25 07:08' I* Q6 G/ P$ Y+ v
一直在想，如果开锁公司的一个师傅去干活，顺便留个名片，他的私活岂不是越来越好？ ...
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所以开锁公司的广告要打很多
作者: 程星开锁    时间: 2016-3-25 09:31
学会放下，既然出去玩了，就不计较那几元钱被别人赚了
作者: 程星开锁    时间: 2016-3-25 09:31
学会放下，既然出去玩了，就不计较那几元钱被别人赚了
作者: zht909    时间: 2016-3-25 11:18
看看                                   
作者: 万通开锁小全    时间: 2016-3-25 11:42
xingyusuoju 发表于 2016-3-25 07:08
7 Z, i4 B9 B0 O& O  u; x% Y# e( m& ^一直在想，如果开锁公司的一个师傅去干活，顺便留个名片，他的私活岂不是越来越好？ ...
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有这种可能，这就看你的管理能力了，例如车和手机定位，合同约定等！
作者: 王锁匠专线    时间: 2016-3-25 12:52
主要是这个人员的运用
作者: 赤耳先生    时间: 2016-4-6 18:17
我之前所在的店铺是这样的。不招收员工只招收学徒。3000学费，管住愿意住的管吃。然后让其留店当员工，工资刚开始1000每月涨100~200，或者提成活量的10%，这样做好处是省钱，不好的地方适久了什么都计较显得刻薄。现在的年轻孩很容易撂挑子走人
作者: 老姜开锁    时间: 2016-4-8 13:49
赤耳先生 发表于 2016-4-6 18:17
+ Q/ A+ G+ B9 @+ k, L) F: V9 J我之前所在的店铺是这样的。不招收员工只招收学徒。3000学费，管住愿意住的管吃。然后让其留店当员工，工资 ...

4 P& z" c" z, z/ o4 v4 W% ]市里的大开锁公司可以这样搞
作者: wangjun82119    时间: 2016-4-30 14:08
谈谈个人的浅见  0 M, f5 A/ V# z; X
1.（合作人）选择合作的伙伴   个人还是偏向亲戚
! A8 ?6 H2 K7 ]4 _2.（利益的分配）  有很多师傅已经带了自己的亲戚在做  但是时间长了  免不了担心中饱私囊之类的问题   个人觉得可以统一准备收据  一个是方便自己记录  第二个是每次开完锁 填上价格后  由客户签字    不定时 不定期的抽样 具体怎么说  相信各位师傅都有说辞   退一万步讲  即使真的有人偷藏了一点（多了  不谈）   也要学会睁一只眼闭一只眼   你也得让他有点油水  对吧, S3 ^3 G) O: H" _! G
作者: 1026541540    时间: 2016-5-10 10:47
我也想知道秘籍，



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