2 _% E. Z) y1 a' B! l3 l关键词:家政服务人员;雇佣关系;承揽关系 0 ^* Z: \# V( j4 `6 O" D/ Q* F" `8 ?# p% ^
经济快速发展下的快节奏生活使得越来越多的家庭无暇顾及家务,整个社会的分工进一步细化,家政服务行业也日渐发展壮大,街上随处可见家政服务公司,而那些未受雇于家政服务公司,直接与业主建立家政服务关系的家政服务人员也大量存在于我们身边,但因家政服务引起的纠纷特别是伤害事故的损害赔偿问题在实践中存在着较大的争议,各地法院在审理该类案件时,就家政服务纠纷的性质及损害赔偿等问题,适用法律不一,有的认定为承揽关系,有的认定为雇佣关系,严重损害了法律的统一与尊严。0 M( i. |2 w+ u9 N- ~! b8 l, ]( m
4 x! E) u5 N, s一、司法实践中的不足0 r: Y b" q# w! w# g! K
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原告苏某与黄某(案外人)二人一起为被告王某夫妇居住的楼房打扫卫生。2013年1月22日,原告苏某在打扫卫生时,不慎从二楼摔至一楼而受伤。原告苏某受伤后虽经送医治疗花了二十多万元的医疗费,但身体也落下了多处残疾,并且尚需后续治疗。巨额的医疗费让原告一家喘不过气来,经与王某多次协商赔偿事宜未果后,原告苏某一纸诉状将王某夫妇告上了法院。庭上,原、被告双方争执较大,其主要争议在于原、被告之间属何种法律关系,被告王某夫妇是否应当对原告遭受的人身损害承担赔偿责任。最终,在法院的促成下,被告王某夫妇同意赔偿原告苏某损失35000元。 7 s% D& X! f0 a Q( S8 T( `! E) I7 g) e8 K$ F8 G
目前因雇佣关系或承揽关系而发生人身损害的主要法律规定出现在《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十条、第十一条当中,这些条文体现了雇佣关系与承揽关系的法律后果相差较大,但关于家政服务人员与业主之间法律关系的定性,却没有明确的规定,因而,有必要对家政服务人员与业主之间的法律关系作出正确认定,以正确适用法律。5 M. N5 M. t) D
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二、雇佣关系与承揽关系的区别! m, N- c' Q, T5 b9 Q# k